- Trasferimenti d'azienda, riduzione personale, licenziamenti collettivi, mobilità, CIG e CIGS.
- Intermediazione ed appalto di manodopera.
- Nuovi contratti atipici
- Rapporti con enti previdenziali, amministrazioni statali, sindacati e organizzazioni di categoria.
- Sanzioni amministrative per violazioni normativa lavoristica e previdenziale.
- Diritto sindacale.
- Licenziamenti individuali, rivendicazioni qualifiche superiori e differenze retributive.
- Risarcimento danno biologico ed alla professionalità, anche da mobbing, discriminazione, mutamento mansioni, orario di lavoro e trasferimento illegittimo.
- Tutela della maternità.
- Malattie ed infortuni professionali.
- Procedimenti disciplinari.
- Collocamento obbligatorio.
- Rapporti di lavoro subordinato ed autonomo.
- Rapporti di agenzia.
- Pubblico impiego.
- Pensionistica pubblica e privata.